Анотація
Розглянуто модель реформування системи охорони здоров'я, що включає: - науково обґрунтовані пріоритети розвитку галузі; перелік великих викликів для глобальної охорони здоров'я, країни, системи охорони здоров'я; організаційну структуру та механізми управління реформуванням; методологію та показники оцінки ефективності реформи системи охорони здоров'я; рекомендації щодо підвищення ефективності реформування системи охорони здоров'я. Визначено науково-технологічний прогноз розвитку охорони здоров'я на довгостроковий та середньостроковий періоди, визначаються глобальні тренди у розвитку охорони здоров'я. Так, визначено, що у період 20 - 30 років світові системи охорони здоров'я адаптуватимуться під економічну ситуацію, буде впроваджено фінансові механізми, що дозволяють забезпечити загальний доступ до медичної допомоги населенню за соціально-страхової медицини. З розвитком медичної науки активний розвиток тримає персоналізована медицина, а отже на основі серйозної діагностики перспективнішими будуть програми профілактики захворювань, схеми лікування будуть акцентовані на таргетній терапії, створені сховища та інформаційні системи фактичних даних, які в режимі аналізу "big date" дозволять керувати захворюваннями людини та передбачати їх розвиток. Запропоновано створити Національну лабораторію громадського здоров'я. Така лабораторія об'єднуватиме провідні наукові медичні організації на основі проектного консорціуму. Основне завдання лабораторії – розробити стійкий міжнародний профіль досліджень із економіки здоров'я. Програма дій звертається до питань, що впливають на здоров'я та благополуччя індивідів, сімей, спільнот, населення та суспільства в цілому, та дозволить отримувати знання та досвід у теорії та методах економіки здоров'я одночасно для фахівців-практиків та вчених. Модель управління реформуванням охорони здоров'я має бути дуальною. Тобто питання планування, розробки та реалізації стратегії реформування мають належати до компетенції кількох органів державної влади, зокрема Міністерства охорони здоров'я України та Міністерства економіки України, яке забезпечує відповідність державній політиці у сфері стратегічного планування соціально-економічного розвитку
Ключові слова:
Використані джерела
[1] Hrabovskyi, V.A., & Klymenko P. (2014). Systematic approach to the management of health care institutions. Bulletin of the National Academy of Public Administration under the President of Ukraine, 3, 136-141.
[2] Dmytruk, O.V., & Svintsytska, O.M. (2018). Management of adaptation of health protection establishments’ staff in the new business environment. Pryazovskyi economic herald, 5(10), 182-186.
[3] Koshova, S. (2020). Training of health management specialists in the context of public administration reform. Public Administration Aspects, 8(3), 119-128. doi: 10.15421/152075.
[4] Kravchenko, V.V., & Orlova, N.M. (2018). Ways to increase public satisfaction with the quality of outpatient care. Ukraine. Nation`s Health, 2, 38-42.
[5] Kulhinskyi, Ye. (2015). Mechanisms of decentralization of public administration health systems: European experience. Public administration and local government, 2, 147-159.
[6] Lekhan, V.M., Kriachkova, L.V., Borvinko, E.V., & Volchek, V.V. (2016). Analysis of obstacles to the development of the primary health care system in Ukraine and possible approaches to overcoming them. Medical Perspectives, 21(2(1)), 9-16.