Менеджмент і бізнес
e-ISSN 3041-2420 | УДК 33
|
UK

Розробка інтегрованої моделі інтелектуального капіталу на основі різних підходів до «людського капіталу»

Азербайджанська академія праці та соціальних відносин
Азербайджанська академія праці та соціальних відносин

Анотація

У статті розглядається становлення та розвиток категорії "людський капітал", його роль у забезпеченні економічного розвитку, важливість використання людського потенціалу, важливість єдності його внутрішніх і зовнішніх аспектів. Також відображено усвідомлення важливості використання людського потенціалу в економічному розвитку, перетворення його на об'єкт дослідження, виникнення потреби в розширенні сфери досліджень у цьому напрямі. Детально охарактеризовано внесок представників основних наукових напрямів у розвиток категорії "людський капітал", окремі складові інтелектуального капіталу, методи їх вимірювання та шляхи створення ефективних систем управління. Систематизовано погляди різних дослідників у цій сфері. Також при дослідженні категорії "людський потенціал" проведено порівняльний аналіз політико-економічного, технократичного, антропоцентричного підходів. Представлено інтеграційну модель розвитку інтелектуального капіталу на основі різних підходів до "людського капіталу" та визначено її складові

Ключові слова:
людський капітал; людський потенціал; інтелектуальний потенціал; соціальний капітал; перевага інтелектуального капіталу

Використані джерела

[1] Ismailova, A., Rzayeva, V., & Mikailov, F. (2017). Human capital development: Theoretical aspects and evaluation methodology. Baku.

[2] Erdem, Z. (2017). The place and importance of intellectual capital in the world economy.

[3] (2013). The role of human capital in accordance with desires, human capital and stages of socioeconomic development. Journal of Business Relations, Electric Power and Human Resources.

[4] Human development report 2010. (2010). Retrieved from https://hdr.undp.org/content/human-development-report-2010.  

[5] Becker, G.S. (1994).  Human capital: A theoretical and empirical analysis with special reference to education. Chicago: The University of Chicago Press.

[6] Schulz, T.W. (1961). Investment in Human Capital. The American Economic Review, 51(1), 1-17.

[7] Luthy, D.H. (1998). Intellectual capital and its management. Retrieved from https://citeseerx.ist.psu.edu/document?repid=rep1&type=pdf&doi=ab31a561613f45a9c1ee3805a5c9be6ad5d1c031.

[8] Mezger, C.L. (2004). Human capital – der Schlüssel für wirtschaftliches Wachstum? Stuttgart: Ibidem.

[9] Muhammed, K., Shaari, J.A.N., & Md Isa, A.H. (2011). Intellectual Capital and Its Major Components. International Journal of Current Research, 3(6), 343-347.

[10] Shih, K.-H., Chang, C.-J., & Lin, B. (2010). Assessing knowledge creation and intellectual capital in banking industry. Journal of Intellectual Capital, 11(1), 74-89. doi: 10.1108/14691931011013343.

[11] Human development report. (n.d.). Retrieved from http://hdr.undp.org/en/media/HDR_2010.

[13] Retrieved from http.www.3bus.osaka-eu.ac.jp/aspira98/archives//htmls/25html.  

[14] Retrieved from https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-chelovecheskogo-kapitala-kak-natsionalnyyprioritet-sovremennoy-rossii.

ЦИТУВАТИ

Ismayilov, V., & Karimova, V. (2023). Development of an integrated model of intellectual capital based on various approaches to "human capital". Management and Business, 1(2), 12-24.